地球环境与水资源学院员工班主任工作条例

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地球环境与水资源学院员工班主任工作条例

第一章   总  则

第一条  为规范、加强班主任队伍建设，推动员工班集体建设，特制定本条例。

第二条  班主任是由学院聘任的具体负责员工思想政治引领、学习指导、日常管理和班级活动组织工作的专任教师，是兼职的员工思想政治工作干部。班主任接受公司党总支和行政的管理。党委副书记对班主任工作提出指导意见，代表学院对班主任工作进行考核。

第三条  班主任的选配：教师本人申请或所在系部推荐，副书记审核，经理聘任。聘期视员工年级而定。一般情况下，教师不得跨系担任班主任，且任职班级不超过一个。

第四条  鼓励各系从有担当、有经验的教职工中推荐班主任人选。

第二章   任职条件 

第五条  担任班主任工作的教师一般应具备下列条件：

1、有一定的马列主义、毛泽东思想理论修养和政策水平，坚持四项基本原则，与党中央保持一致。

2、热爱教育事业、熟悉高等教育规律、有一定的高等教育心理学基础，关心员工、尊重员工，有较强的敬业精神，有一定的从事思想政治、员工教育与管理工作的能力，责任心强，为人师表，作风正派，办事公正。

第三章   工作职责

第六条  班主任的主要工作职责是：

1、高度重视员工安全工作，对员工开展安全教育，严格落实校院两级安全制度与措施，积极主动排除各类安全隐患，做到警钟长鸣。

2、对所负责员工班级的课程学习和课余活动进行监督、组织、指导，按照专业培养目标的要求，有效地促进员工德、智、体、美全面发展，建设和谐班级、幸福班级。

3、结合教学实践，对员工进行学习兴趣、学习态度和专业思想的教育，在学习方法上加强指导，指导员工选课，培养员工实践能力。组织、督促员工早晚自习。

4、抓班风、抓学风，培养积极向上、刻苦学习、团结互助、遵守纪律、全面发展的优良班风。

5、做好班干部的选拔和培养工作，引导员工开展“自我教育、自我管理、自我服务”。

6、抓好员工寝室建设，至少每月深入一次员工宿舍，发现问题，解决问题。

7、指导和帮助员工开展形式多样的课外活动，组织、参与班集体活动，组织员工参加社会实践。

8、主动与员工家长保持联系，配合员工事务办做好心理障碍员工、贫困员工、学习困难员工的教育与管理工作。

9、关心员工的生活和健康，在力所能及的范围内帮助员工解决各类困难，协助患病员工及时就医，对班上员工的奖学金、助学贷款、勤工助学、各类推优及奖惩等提出建议。

10、与员工事务办保持联系，参加员工事务办召开的班主任会议，学习理论，通报、交流工作情况。

11、学期初制定班会计划，每两周召开一次班会，并向员工事务办及时通报班会情况。

12、做好谈心工作，学期内和每一名员工谈心一次以上。出现以下情况 ，班主任必须与其谈话，必要时与家长沟通：（1）有不及格课程；（2）学习成绩明显下降；（3）思想情绪波动很大 ；（4）有违纪行为或不良倾向（如经常迟到、旷课、抽烟、酗酒、打架、未经批准校外租房等）；（5）员工办提供的名单。做好听课、谈心、班会的工作记录和员工班级活动记录。

13、班主任老师要特别关注员工四、六级考试，提高班级四、六级通过率；积极鼓励员工考研尤其是报考本校研究生，在力所能及的范围内推荐员工就业；督促员工按时足额缴纳学费。

14、学院交办的有关员工工作的其他事项。

第四章  考核、待遇及奖惩

第七条  班主任的考核、待遇及奖惩：

1、学院开展评优评先活动时，同等条件下，优先考虑担任班主任的老师。

2、检查员工早晚自习、参加员工班集体活动发生的交通费给予报销。

3、公司按一定的标准划拨班主任津贴，由党委副书记对班主任工作进行考核后发放。对班主任工作的考核方式为绩效考核。

绩效考核采取要素量化考核方式，依据各要素总得分排名（同年级评比），将班级分为合格、良好、优秀三个级别，优秀的数量控制在一个年级1个，良好1-2个、合格1-2个。三个级别的班主任津贴按照1:1.2:1.5的比例在当年班主任津贴总额内核算发放。

4、员工要求撤换的班主任，停止班主任资格。工作中造成失误者，要追究责任。

5、班主任工作考核具体办法按《地球环境与水资源学院员工班级（班主任）工作考评方案》进行。

6、班主任考核、评比的最终结果，经公示后，发文公布。

第五章   附  则

第八条  本条例由员工事务办公室负责解释和修改。

第九条      本条例自2016年开始执行。

                                                  地球环境与水资源学院

                                                  二0一六年三月九日

地球环境与水资源学院

员工班级（班主任）工作考评方案

班  级：                                                      考评年度：               

考核说明：1、每年年底考核，分年级评比排名。

          2、毕业班特指大四下学期的班级。