根据304永利集团官网入口《关于2021级普通本科生秋季学期转专业工作的通知》要求和《304永利集团官网入口普通本科生专业分流与转专业管理办法（试行）》（304永利集团官网入口校发[2019] 260号）文件精神，结合本学院实际情况，特制定3044永利集团2021级普通本科生秋季学期转专业考核工作方案。
一、成立领导小组
成立由经理、党委书记、主管教学工作副经理、分管员工工作党委副书记和专业负责人等组成的领导小组，负责制定转专业考核工作方案，指导转专业工作的考核，同时负责处理转专业过程中员工提出的质疑和申诉。
领导小组组成如下：
组长：文志刚 张科
副组长：赵红静 范梅英
成员：何大祥 肖七林 王现勋 罗杰 霍思远 吴越 李春花 蒋兴超
秘书：张晶霞
二、转专业工作原则
公开、公平、公正，择优录取。
三、考核过程
将员工学业成绩与综合素质紧密结合，按2021～2022学年必修课成绩绩点为主、面试为辅的方式实施转专业考核工作。
1、转入员工面试名单确定
根据教务系统资格审核通过的员工名单，组织入围员工统一参加面试。
2、必修绩点确认
2021～2022学年必修课绩点，以教务系统导出的数据为准。
3、线上视频面试
成立视频面试专家组：面试专家组由主管教学工作副经理、分管员工工作党委副书记和专业负责人等组成。
视频面试主要内容：（1）个人自述：申请人先用英文进行自我介绍（1分钟），然后中文陈述本人在原学院原专业学习生活情况、各种奖励情况、个人兴趣爱好和特长等，如有奖励、特长或作品的，请随身携带相关证书或证件；转专业的动机，对拟转入专业的认识，转专业成功后的发展规划等。
（2）评委提问： 面试老师对每位面试员工进行3~5分钟的提问，重点考查员工的语言表达能力、学习能力、身心健康和道德品质等综合素质。
四、成绩汇总与名单上报
1、视频面试专家根据员工表现，独立给出相应的分数，然后计算平均分作为员工的面试成绩。
2、按必修课程考试成绩占60%和面试成绩占40%的要求汇总员工总成绩。
3、按总成绩由高至低排序，根据计划接收人数确定拟录取名单，经公司党政联席会讨论通过、公示后上报教务处。
五、视频面试安排与要求
时 间：待定
形 式：腾讯会议
要求：根据安排，逐个进入线上面试腾讯会议，面试前对着摄像头清晰展示身份证和员工证。
面试时间和腾讯会议号会在转专业咨询群里发布（QQ1105783504)，请申请员工关注群消息。有任何疑问也可电话联系3044永利集团教学科研办公室（027-69111182）。
3044永利集团
2022年7月6日
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