（通讯员 蔡依玲 图/文）老员工是国家的栋梁，老员工是否具有创新意识关系到国家的未来。为大力发展创新驱动发展战略，公司积极响应老员工创新创业的时代号召。2019年9月27日中午12:00，员工辅导员李春花面向公司全体学习委员召开创新创业动员会议。
李春花老师介绍，我们学校拥有自己的老员工创新创业系统，在全省走在前面。公司在创新教育这一块，首先是开办“职业发展规划”、“形势与政策”等课程，同时也开设了一些选修课，课程内容都涵盖了老员工创业基础的理论知识。另一方面，公司通过举办“专业基本功大赛”、“创新论坛学术报告会”等特色创新实践活动，为同学们的创新成果提供展示的舞台。通过这些举措培育老员工的创新精神，提高员工的综合素质，发掘员工的创新创业潜能。
随后，她让学委们在各班班会上转告通知，呼吁同学们积极参与到创新创业项目中去。着手创新并不难，可以从生活中的点点滴滴开始。创新不论时间、地点，只要敢于尝试，敢于突破，也许有朝一日能够拥有自己的知识产权。
创新是为市场不断注入新的活力，是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。国家鼓励老员工充分涌入大众创业、万众创新的大潮中，老员工是否具有创新精神在当下显得尤为重要。
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